Сотрудничество

Если Вас заинтересовала продукция Компании "Ялма", Вы можете стать консультантом. Став консультантомом Вы сможете: Значительно повысить Ваш доход (даже дополнительно к основному заработку, если таковой имеется) Повысить навыки общения с окружающими людьми Расширить круг Ваших знакомств Получить возможность открытия склада в вашем городе. Получить удовольствие от использования косметических препаратов "Ялма" Для этого не требуются баснословные суммы в тысячи долларов, не требуется закупка товара на тысячи рублей! Заполните форму и отправьте Ваши даные.
- Ваша фамилия:
- Ваше имя:
- Ваше отчество:
- Ваш домашний адрес:
- Ваша профессия:
- Ваш телефон:
- Адрес вашей электронной почты:

Маркетинг компании

Продукция Компании «ЯЛМА» распространяется по системе многоуровневого маркетинга с использованием солидарного права на получение скидок. Это означает, что Представители Компании кроме получения возможности пользоваться продуктами, обладающими высокими потребительскими свойствами могут привлекать новых Представителей и получать скидки и дополнительные скидки от объемов их закупок. Люди, которых Вы пригласили в Компанию «ЯЛМА», будут привлекать новых людей и т. д. От закупок всех этих Представителей Вы будете получать доход! Таким образом, Вы строите собственную сеть и Ваши доходы от работы этой сети могут расти без каких-либо ограничений пропорционально росту объемов закупок Вашей сети. Именно поэтому многоуровневый маркетинг называют еще и сетевым маркетингом.

Чтобы стать Представителем Компании «ЯЛМА», необходимо заполнить, подписать и сдать в отделение Компании «Соглашение Представителя» и произвести личную закупку в установленном объеме, после чего Вы получаете право приобретать продукты Компании «ЯЛМА» со скидкой и привлекать новых Представителей, для которых Вы будете информационным Спонсором, и которые составят первый уровень Вашей организации, разовьют её и будут приносить Вам всё большую и большую прибыль.

Маркетинг-план предусматривает пять ступеней карьеры:
- потребитель (от 0 до 12 б., скидка 0%),

- консультант (от 12 до 150 б., скидка 10%),
- менеджер (от 150 до 500 б., скидка 15%) ,
- ведущий менеджер (от 500 до 1000 б., скидка 20%) ,
- лидер (*более 1000 б.,скидка 25% ) .

Представители Компании «Ялма» могут иметь 4 вида скидок:

- Скидки с базовой цены – за личные закупки.
- Групповые скидки – за закупки структур сотрудников I -го поколения, не достигших квалификации «Лидер».
- Групповые скидки Лидеров – за закупки структур Лидеров в зависимости от того, в каком положении они находятся относительно Спонсора.
- Дополнительные групповые скидки Лидеров – в зависимости от объёмов закупок всей структуры без половины закупок ведущей структуры.

Маркетинг-план предусматривает накопительную систему учета личных и структурных закупок Представителей, то есть все Ваши личные закупки и закупки Вашей структуры до достижения квалификации Лидера идут Вам в зачет (см. одно исключение, касающееся квалификации Потребителя на стр. 2).

Лидер имеет право на групповую скидку Лидера с восьми поколений лидерских групп своей организации от лидеров.

Обязательное условие получения групповых скидок Лидеров от лидерских групп – закупки группой Лидера (структурами сотрудников I поколения от Потребителей до Ведущих Менеджеров и лично Лидером) в течение календарного месяца объёмов, в соответствии с таблицей на стр. 2 (из них не менее 12 баллов личных закупок Лидера).

При невыполнении этого условия одним или несколькими Лидерами вышестоящий спонсор условно принимается по отношению к группам Лидеров на одно или несколько поколений ближе (в строгом соответствии с числом нижестоящих Лидеров, не выполнивших квалификационные закупки).

При невыполнении квалификационных личных закупок (12 баллов в месяц) в течение 3-х месяцев подряд спонсор утрачивает право на свою сеть и получение всех видов скидок от её закупок (достигнутые статус и уровень скидок сохраняются). Это право переходит к вышестоящему спонсору.

Если Представитель любой квалификации не закупал продукцию в течение 12 месяцев подряд, соглашение с ним утрачивает силу и данные о нем убираются из компьютера компании «Ялма».

Размер дополнительной групповой скидки Лидера определяется по разности дополнительных групповых скидок Спонсора и сотрудника I-го поколения (см. таблицу на стр. 2).

На размеры дополнительной групповой скидки Лидера влияет поправочный коэффициент, зависящий от доли ведущей структуры в общем объёме закупок Вашей сети.

При доле ведущей структуры в общем объёме закупок сети до 50% поправочный коэффициент К 1 =1;

при доле от 50% до 70% К 1 =0,8;

при доле от 70% до 90% К 1 =0,6;

при доле от 90% до 100% К 1 =0,5.

Объём баллов, учитываемый для установления ранга Лидера, определяется путём сложения закупок всей структуры без ведущей и половины закупок ведущей структуры, умноженных на поправочный коэффициент К 1 .

Для групповых скидок Лидера применяется поправочный коэффициент К 2 :

При доле ведущей структуры до 85% К 2 =1;

При доле ведущей структуры от 85% до 90% К 2 =0,9;

При доле ведущей структуры от 90% до 95% К 2 =0,7;

При доле ведущей структуры от 95% до 100% К 2 =0,5

Спонсор обязан ПОСТОЯННО ОКАЗЫВАТЬ информационную и методическую ПОМОЩЬ распространителям своей структуры в организации и проведении школ, презентаций и других мероприятий, влияющих на результативность их деятельности, ПОДДЕРЖИВАТЬ ДОБРЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ОБЕСПЕЧИВАТЬ СВОЕВРЕМЕННОЕ ПОЛУЧЕНИЕ ПРИЧИТАЮЩИХСЯ ИМ СКИДОК. В случае невыпол­нения спонсором этих обязанностей региональный Лидерский Совет Компании « Ялма » (5-7 ведущих Лидеров региона), объективно рассмотрев аргументы сторон, может принять решение о переводе его структуры под другого спонсора, в основном вышестоящего.

Лидеры 3-го, 2-го, 1-го и высшего рангов обязаны активно участвовать в организации и проведении в своих структурах не реже одного раза в неделю школ и презентаций. По представлениям Лидерских Советов регионов ведущим Лидерам, не выполняющим в той или иной степени это положение, могут быть пропорционально сокращены объемы скидок (кроме скидок за личные закупки).

Ближайший родственник обладает наследственным правом в отношении структур соответствующего Представителя.